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山东省农业科学院召开“职工最不满意的10件事”公开交办会议

发布时间:2021-05-13 15:11 发布来源:山东省花生研究所 浏览次数:


为开展好党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,5月11日上午,我院召开“职工最不满意的10件事”公开交办会议。院党委书记李长胜出席会议并讲话,院党委副书记、院长万书波主持会议,院党委委员、副院长贾无、张立明、杜方岭、刘兆辉,省委党史学习教育第八巡回指导组成员、省政府办公厅机关党委四级调研员李志刚和省水利厅刘保国科长,院属驻济各单位班子成员、管理科室人员和职工代表,院机关全体人员以及院职工评议团成员参加会议。

会上,贾无宣布“职工最不满意的10件事”,职工评议团成员亲手将“职工最不满意的10件事”交办书交到相关责任部门手中,责任部门负责人分别就交办事项作表态发言,提出解决方案和完成时限。


李长胜在讲话中指出,开展“职工最不满意的10件事”征集及其交办活动,切实解决好广大职工“急难愁盼”具体问题,是我院落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求的一项创新举措。建立职工提出、职工交办、职工监督、职工评议的职工监督批评院党委工作机制,既是走好新时代党的群众路线的有效探索,也是现代院所治理体系监督机制的创新实践。这是院党委的“自我革命”,在全国科研院所中首创,有利于进一步优化全院科研创新生态,为科研事业发展营造良好氛围,为科研人员营造良好工作环境。

就进一步落实好这项工作,李长胜提出三点要求。一是要提高站位,统一思想认识。充分认识解决“职工最不满意的10十件事”既是我院党史学习教育的重要内容,又是践行初心使命的重要载体,也是推进现代院所治理体系改革的一次有益探索。二是要直面问题,切实加强整改。有关责任部门要坚持“马上就办、精益求精”,直面问题、创新思路,把“提升执行力”作为整改工作的“主抓手”,把职工呼声作为第一信号、职工需求作为第一选择、职工满意作为第一标准,以改革创新的精神促进各项整改工作落实落地落细。三是压实责任,强化监督考核。要建立健全责任机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过加强宣传引导和监督考核,及时公开透明地向全院广大职工通报整改落实情况,以解决实际问题的成效推动党史学习教育不断往深里走、往实里走。

据了解,从4月13日开始,我院面向全院广大职工征集最不满意的10件事,共收到全院职工不署名意见表1199份,涉及25个大类196条具体意见。按照“最关心最集中最直接最现实”原则,最终确定了职称评定不科学、财务改革落实不到位、信息化系统水平低、学科及团队建设改革进展缓慢、科研要素保障不力、学术氛围不浓厚等2021年度职工最不满意的10件事,涵盖了科研体制机制改革、科研条件平台管理使用、科研管理服务和职工生活条件及环境等方面。

主办单位:山东省花生研究所

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